Tapibuatku apapun yang dilakukan saat magang di OJK merupakan pengalaman yang tidak akan pernah aku lupakan.. 😊. Yah kalau kalian pingin magang di OJK kalian harus siap dengan segala risikonya, karena seperti yang udah aku ceritain tadi.. mengajukan magang di OJK tidak semudah kalian mengajukan magang di perbankan atau BPRS. Disini juga PelaksanaanPKL di OJK adalah untuk unit pekerjaan antara lain yang bersifat umum/administratif dan tidak bersifat rahasia. Durasi pelaksanaan PKL minimal 1 bulan s.d. 2 bulan (disesuaikan dengan kebutuhan OJK) serta mengikuti ketentuan waktu kerja pegawai OJK, yaitu: Hari : Senin - Jumat; Waktu : Pukul 07.10 s.d. 16.15 WIB Prosesrekrutmen di OJK menggunakan konsultan independen yang akan membantu prosesnya hingga menjadi calon pegawai. Sesuai pengalaman, rekrutmen di OJK melewati beberapa tahap seleksi : administrasi, psikotes I, psikotes II, Interview, Medical Check Up, MMPI Test. Khusus PCS-OJK tahun lalu, ada tahapan mengikuti Focus Group Discussion di dalam Minggudepan saya tes tahap 2 OJK. Doain ya mbak biar bisa kerja di OJK kayak mbak :D. 2 April 2016 10.10 saya dah tertarik sama Bumn , kayak Ojk hehe , oh iya saya komen karna pengalaman dan bahasanya itu lucu tapi mudah dipahami , saya ketawa ketawa sendiri bacanya sampe dikatain gila sama ortu hehe , semoga mbak sukaes berkarir di ojk SyaratKerja di OJK dan Peluang Karir Tahun 2022. Sejak awal dibentuk berdasarkan UU Nomor 21 Tahun 2011 Tentang Otoritas Jasa Keuangan, OJK diperkirakan akan memiliki karyawan hingga 4.000 orang. Dapatkan pengalaman melamar pekerjaan dengan #LebihMudah daripada sebelumnya. Disiplindan memiliki etika kerja yang baik. Memiliki pengalaman di bidang penjualan/pemasaran (Nilai Plus). PT Sigma Solusi Servis bekerja sama dengan Perusahaan Paylater ber standard OJK membutuhkan SPG/SPB yang ditempatkan di Store Penjualan Handphone. Berikut kualifikasinya : Wanita/Pria Maks usia 32 TahunPenikan min. SLTAPengalaman EzkxUDY. penyelenggara PPM Proses rekrutmen OJK sama seperti di BI ada dua jalur. Yang pertama jalur umum dan yang kedua adalah jalur Talent Scouting melalui usulan dari perguruan tinggi mungkin karena ini instansi baru mereka juga merekrut cukup banyak pegawai . Saya mengikuti jalur tes melalui jalur yang kedua yaitu Talent Scouting jumlah pesertanya lebih sedikit kalau tidak salah ada 60 orang saja . Lucunya sebenarnya sebelum saya dipanggil untuk tes melalui jalur TS tsb saya mencoba untuk mendafatar lewat jalur umum tapi ternyata saya ditolak karena saat itu jaringan web untuk mendaftar sedang down karena hari terakhir pendaftaran sehingga saya tidak bisa terdaftar terus menerus sampai akhirnya saya tidak bisa mendaftar . Allhamdulillah mungkin saya masih berjodoh di OJK saat tahap ke 4 jalur umum tiba-tiba saya mendapat email untuk mengikuti tes jalur TS . Proses rekrutmen dari jalur TS tergolong cukup cepat ,pihak penyelenggara rekrutmen adalah PPM dulu rekrutmen BI oleh PPM juga tapi karena pernah melakukan kesalahan lalu diganti oleh EXPERD .Proses tes sebenarnya sama dengan jalur umum tapi proses tesnya untuk tes TS dilakukan secara marathon kan tes tahap 1 4 hanya dilakukan pada satu hari . Berikut uraian proses tes Tahap 1 Seleksi Administrasi Tahap 2 Tes Kemampuan Dasar Tahap 3 Tes Toefl Tahap 4 Maraton Tes Psikotest Wawancara Psikolog Perbedaan soal-soal tes di PPM dibanding tes ditempat lain adalah kedetilan dan jumlah banyaknya tes . Jenis soal dari PPM sangat detil dan sangat banyak khususnya di tes psikotest. Untuk tes toefl dan wawancara psikolog berlangsung standar mirip dengan tes-tes di tempat lain tapi mungkin tingkat kesulitan tes toeflnya lebih rendah jika dibandingkan di tes Bank Indonesia. Tahap 5 Tes Kesehatan dan tes MMPI Allhamdulillah saya masih bisa lulus tes tahap berikutnya untuk tes kesehatan saat itu dilakukan di Lab Kimia Farma Bandung Prosesnya hanya sedikit tidak selengkap tes kesehatan yang saya lakukan di tes BI di Parahita Jadi saya cukup percaya diri dengan hasilnya . Tes MMPI Soal tes MMPI yang diberikan sebenarnya hampir mirip bahkan sama dengan tes MMPI yang saya lakukan di Bank Indonesia kalau tidak salah dan tes online di internet . Tes ini pun ada latihan onlinenya di internet tapi saya lupa linknya..mohon maaf tapi coba cari link tsb di grup2 diskusi di kaskus atau di google . Oiya tips dari saya ketika mengikuti proses tes-tes rekrutmen seperti ini cobalah cari grupnya di kaskus .Biasanya ada grup yang dbuat khusus untuk melalui suka duka menjalani proses rekrutmen . Disana kamu bisa mendapat banyak nasihat dan tips-tips lainnya. Tips dari saya ketika mengerjakan tes MMPI adalah jadi be the Best of you jangan hanya menjadi be yourself,jujurlah jangan berbohong dan kalau bisa konsisten . Tahap 6 Wawancara Akhir Yeay saya masih ada di tahap ini ..ada pengalaman sangat lucu ketika saya berada di tahap ini . Entah karena ada kesalahan teknis atau kurang terkoordinasinya pihak penyelenggara oleh PPM hampir saja saya melewatkan tahap wawancara akhir ini , karena saya tidak memperoleh pemberitahuan sedikitpun bahwa saya lulus tahap ke 5 . Saya sudah hopeless untuk tidak lulus dan pagi pukul tiba-tiba saya di telpon oleh pihak ppm menanyakan kenapa saya tidak hadir di jadwal saya ada termasuk yang lulus untuk masuk tahap 6 tapi tidak ada pemberitahuannya..buru-buru saya bertanya apakah saya masih bisa menyusul ke tempat wawancara. Saat itu saya hanya diberitahu harus ada di lokasi sebelum pukul siang .Seperti orang gila saya buru-buru minta izin ke kantor lalu kerumah mengambil berkas-berkas yang dibutuhkan untuk segera menuju lokasi wawancara. Saat itu entah kenapa kondisi pun macet sampai akhirnya saya tiba di lokasi benar-benar mepet jam .Jadilah saya peserta terakhir yang diwawancara dan hampir saja petugas wawancara sudah mau berjalan keluar ruangan . Dengan nafas masih ngosh-ngoshan saya pun diwawancara. Tapi ada hikmah dari kejadian itu ,karena saya datang dengan kondisi masih in a rush ,saya tidak sempat terpikir untuk grogi atau tegang ,jadi ketika saya diwawancara saya hanya menjawab saja semua pertanyaan dan malah banyak tertawa dan bercanda dengan para pewawancara. Ini tips yang baik bagi kalian yang ingin diwawancara jang grogi , santai sajalah dan jadilah pribadi yang menyenangkan . Karena ketika kalian santai semua pertanyaan dari pewawancara insha Allah bisa terjawab karena kalian bisa berpikir dengan logis walau pertanyaan seaneh atau seteoritis apapun . Biasanya kalau kita grogi otak kita jadi blank nah ini yang berbahaya. Isi pertanyaan ketika di wawancara banyak menyangkut informasi tentang ojk , bank dan kondisi pekerjaan serta pengalaman kita. Over all test OJK bisa dibilang lebih mudah dibanding di Bank Indonesia, lagipula instansi ini benar-benar sedang banyak merekrut tenaga kerja jadi ayo jangan sampai melewatkan kesempatannya . Oke Good Luck yha dengan prosesnya ,sebentar lagi katanya ada proses rekrutmen OJK lagi . Semoga tips dan cerita saya bisa membantu ; Oiya jika ada yang tertarik mengetahui pengalaman proses rekrutmen Bank Indonesia dan rekrutmen Telkom bisa melihat tulisan saya yang lain di blog ini .Just Check it Ilustrasi Otoritas Jasa Keuangan OJK. Foto ANTARA FOTO/Aditya Pradana PutraAda kabar gembira bagi kalian yang sedang mencari lowongan pekerjaan, Otoritas Jasa Keuangan OJK dan Lembaga Penjamin Simpanan LPS sedang membuka kesempatan untuk kalian yang tertarik dan merasa memenuhi kriteria yang dicari bisa simak baik-baik informasi lowongan kerja berikutOJKSetidaknya ada empat posisi yang ditawarkan di OJK mulai dari setingkat Direktur, Kepala Bagian, Sub Kepala Bagian, dan Staf. Pendaftaran sudah mulai dibuka tanggal 19 April 2021 dan berakhir pada 25 April ini syarat yang diperlukan untuk masing-masing posisi- Usia maksimal 50 tahun per 1 Mei Memiliki pengalaman kerja profesional yang memadai minimal selama 15 tahun terutama pada bidang pengembangan organisasi dan manajemen Diutamakan memiliki sertifikat keahlian di bidang SDM, antara lain CHRP dan Certified Talent Diutamakan memiliki pengalaman kerja dalam penyusunan kebijakan, konsultasi, atau praktik/implementasi kebijakan di lembaga pemerintah/BUMN atau Lembaga Jasa Otoritas Jasa Keuangan OJK Foto Antara/Akbar Nugroho Gumay- Usia maksimal 45 tahun per 1 Mei Memiliki pengalaman kerja profesional yang memadai minimal selama 10 tahun terutama pada bidang pengembangan organisasi dan manajemen Diutamakan memiliki sertifikat keahlian di bidang SDM, antara lain CHRP dan Certified Talent Diutamakan memiliki pengalaman kerja dalam penyusunan kebijakan, konsultasi, atau praktik/implementasi kebijakan di lembaga pemerintah/BUMN atau Lembaga Jasa Kepala Sub Bagian- Usia maksimal 40 tahun per 1 Mei Memiliki pengalaman kerja professional yang memadai minimal selama 6 tahun terutama pada bidang pengembangan organisasi dan manajemen Diutamakan memiliki pengalaman kerja dalam penyusunan kebijakan, konsultasi, atau praktik/implementasi kebijakan di lembaga pemerintah/BUMN atau Lembaga Jasa Usia maksimal 35 tahun per 1 Mei Memiliki pengalaman kerja professional yang memadai minimal selama 3 tahun terutama pada bidang pengembangan organisasi dan manajemen Terbiasa menggunakan teknologi informasi/aplikasi/tools yang mendukung pengalaman lebih lanjut dan pendaftaran bisa kunjungi Lembaga Penjamin Simpanan LPS. Foto Sumber Web Bank Universal BPR - Penjamin Simpanan LPSLPS mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki pengalaman kerja dan kompetensi khusus untuk bergabung melalui jalur professional hire. LPS mengajak calon karyawan terpilih menjadi bagian otoritas resolusi perbankan dan menjaga simpanan nasabah di registrasi online sudah dimulai tanggal 17 sampai 25 April 2021. Informasi lebih lanjut klik tautan berikut proses seleksi, LPS tidak memungut biaya apa pun. Hati-hati terhadap penipuan,” tulis pengumuman di laman

pengalaman kerja di ojk